En las últimas semanas nos hemos enterado por distintas fuentes
dentro de la empresa, aunque ninguna hasta el momento de forma oficial,
aunque es verdad que en esta semana algunos gerentes lo están comunicado
abiertamente a sus trabajadores, de que en las cuentas de nuestra
empresa existe un descuadre de alrededor de
7 millones de Euros.
La primera sensación fue de sorpresa ya que nos parecía, por un lado
que era una cantidad muy importante, y por otro no entendíamos muy bien
exactamente a qué se referían cuando hablaban de descuadre financiero.
- DESCUADRE DE 7 MILLONES EN LAS CUENTAS DE MAKRO ESPAÑA
La
verdad es que es difícil explicar la situación. Según nos cuentan,
insistimos no de una manera oficial, el problema nace en el momento en
que Makro cambia su año fiscal del año natural al actual, es decir del 1
de octubre al 30 de septiembre del siguiente año. Cuando este cambio se
lleva a cabo se previeron una serie de ingresos atípicos,
extraordinarios, que Makro debería haber cobrado en aquel momento. Por
distintas circunstancias, que a día de hoy no se nos han aclarado
todavía, ese dinero no llegó, pero en las cuentas siguió incorporada esa
partida como ingresos que deberían llegar.
Así hemos estado desde
entonces y la cantidad originaria ha ido creciendo hasta convertirse en
esos algo mas de 7 millones y, mira por donde, casualidades de la vida,
este año que entra en vigor el nuevo sistema de Incentivos donde el
EBIT tiene un peso mucho mayor, alguien se da cuenta que esa partida es,
digamos que “ficticia” y por tanto debe ser corregida, o lo que es lo
mismo, debe desaparecer e incrementar esos 7 millones en los beneficios
que cada almacén debe aportar para llegar al objetivo previo. Vamos, que
para justificar las malas praxis de los que tomaron la
decisión, muchos de ellos todavía en la empresa y otros fuera, eso si
con una más que excelente indemnización por irse, los que quedamos
debemos aportar una parte más de esfuerzo y de trabajo, para que esto
cuadre.
En definitiva, la mala gestión de los que nos
dirigían, y algunos todavía nos dirigen, se va a convertir en una
reducción de la parte que nos corresponde de Incentivos y en un
incremento de las cargas de trabajo en los almacenes para poder
compensar su mala gestión. Pero no os preocupéis, si los directivos de
la empresa vieran peligrar los excelentes incentivos que se llevan, ya
se encargaría la Dirección, como ha hecho en otras ocasiones en el
pasado, de “apañarles” sus ingresos. Mientras, nosotros, con menos
personal en las tiendas, con menos incentivos pero, eso si, formando
parte de este maravilloso equipo que gana premios de
“Top Employer”
y no sabemos cuántas tonterías mas, y con instrucciones desde la
dirección de que no se paguen las horas de exceso de jornada que se
hagan porque no hay presupuesto.
El próximo día 16 de junio hay
una reunión del Comité Intercentros, esperamos que en esa reunión se nos
aclare este asunto, y sobre todo que se nos aclare de una forma oficial
porque, insistimos, la dirección de Makro, a fecha de hoy, todavía no
nos ha comunicado oficialmente nada de nada. Tiene su cosa que una
empresa que nos manda múltiples comunicaciones de tan importantes como
la preparación de
una barbacoa nocturna no sea capaz de informarnos de un asunto que supone un descuadre de mas 7 millones de euros en nuestras cuentas.
En
cuanto tengamos mas información “oficial” de este asunto y valoremos
las consecuencias, os las trasladaremos así como las acciones que
decidamos emprender.
Makro, 30 de Mayo de 2017.
SE PRODUCE UN DESCUADRE DE 7 MILLONES EN LAS CUENTAS DE MAKRO Y EL COMITÉ INTERCENTROS NO ES INFORMADO.
MAKRO “TOP EMPLOYER”
